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99%の人が誤解している「内部留保」の正体を会計士が解説します
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【内部留保】ダメな事？実は雇用守るため？不安定×高給か安定求めるか｜アベプラ
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![大企業内部留保が過去最高の550兆円突破〜労働者からピンハネし続けた日本の末路 [三橋TV第865回] 三橋貴明・さや](https://i.ytimg.com/vi/Y4bJpNDhzVI/hqdefault.jpg "大企業内部留保が過去最高の550兆円突破〜労働者からピンハネし続けた日本の末路 [三橋TV第865回] 三橋貴明・さや")
大企業内部留保が過去最高の550兆円突破〜労働者からピンハネし続けた日本の末路 [三橋TV第865回] 三橋貴明・さや
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【超重要】内部留保はどのくらい会社にある状態が理想なの？
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企業の内部留保を国民のために！
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金持ち優遇をやめろ!!内部留保600兆円、株主配当6倍、賃金は据置き。法人税を上げれば10兆円の財源。江田憲司が財務大臣に提案。#国会中継 #財務省 #増税 #立憲民主党 #江田憲司 #shorts
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企業の内部留保が446兆円超 6年連続で過去最高更新(18/09/03)
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企業の内部留保に課税をしようとするとんでもない主張が
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日本企業の内部留保（３７７兆円）
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【無料公開】加谷珪一｜数字の読み解き方#12 「「内部留保」は600兆円！GDPに匹敵する規模までなぜ増え続けたのか？」
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Questions fréquentes
内部留保に関するよくある質問
内部留保とは具体的に何ですか？
内部留保とは、企業が事業活動を通じて得た利益のうち、株主への配当や役員報酬などに分配せず、企業内部に蓄積された資金のことを指します。将来の投資や不測の事態に備えるための重要な資金源となります。
なぜ内部留保が多いことが良いと言われるのですか？
内部留保が多いことは、企業の財務体力の強さを示します。経済不況時でも従業員の雇用を守り、設備投資を継続できるため、企業の長期的な成長と安定に寄与します。また、突然の資金需要にも迅速に対応可能です。
内部留保に課税すべきという意見がありますが、どう考えますか？
内部留保課税には慎重な検討が必要です。企業が将来の成長や雇用維持のために蓄えた資金に課税すると、投資意欲が減退し、結果として経済全体に悪影響を与える可能性があります。適切なバランスが重要です。