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Questions fréquentes
退職再雇用に関するよくある質問
定年退職後、再雇用と再就職どちらが良いですか？
再雇用のメリットとして、現在の職場環境を継続できる点や失業保険の受給条件が緩和される点があります。一方、再就職は新しいキャリアを築ける可能性がありますが、環境適応が必要です。
会社が再雇用を拒否することは法律上問題ありませんか？
会社が再雇用を拒否する場合、就業規則や労働契約の内容によります。定年後の再雇用制度が明記されている場合、不当な拒否は問題となる可能性があります。個別のケースでは弁護士に相談することをおすすめします。
60歳で即退職せずに2年間再雇用で働くメリットは？
2年間の再雇用には、失業保険の受給資格期間を満たせる、退職金の計算期間が延長される、社会保険の継続が可能など、金銭面での大きなメリットがあります。また、スムーズなセカンドキャリアへの移行期間としても有効です。